Psykosocial Arbetsmiljökonsult för Hållbar och Hälsosam Arbetsmiljö – ThriveSTHLM

Boka ett kostnadsfritt möte med oss och upptäck hur vi kan förbättra er arbetsmiljö.
[Boka nu]


Skräddarsydda lösningar för Ert Företag – Vi Stöttar Er Genom Hela Processen

ThriveSTHLM förstår vi att varje företag och varje medarbetare har unika behov, också när det gäller komplexa ärenden, t. ex. mobbning, ljudkänslighet eller utanförskap. Vår målsättning är att erbjuda flexibla, skräddarsydda lösningar som inte bara hjälper individer att återhämta sig, utan även stärker arbetsplatsens välmående och långsiktiga prestationer. 

Vi arbetar med psykosocial arbetsmiljö och stöttar arbetsgivare för att skapa hållbara lösningar som inte bara tar hand om den enskilda individens behov utan även förbättrar hela arbetsklimatet och arbetsgruppens dynamik. Vi erbjuder er tre viktiga lösningar för att möta era behov – grundlig förstudie, kombinerat stöd för chefer och arbetstagare,  mot konkret handlingsplan.

Vi skräddarsyr gärna er lösning tillsammans med er!


1. Förebyggande Välmående – Bygg en Friskare Arbetsplats

Här jobbar vi optimalt, här har man allt att vinna. Vi börjar med en förstudie för att kartlägga arbetsmiljön och identifiera faktorer som kan påverka medarbetarnas välmående. Genom att noggrant analysera både psykosociala och fysiska utmaningar, skapar vi skräddarsydda lösningar för att förebygga sjukfrånvaro och bygga en arbetsplats där alla trivs och mår bra. Vi jobbar med hållbara, anpassade lösningar där fokus är på välmående arbetsplatser med minskad frånvaro.  Som en del av vårt fortsatta arbete kan vi även erbjuda föreläsningar, kursdagarworkshops och aktiviteter som främjar både teamkänsla och hälsa. Genom att kombinera lärande och engagemang hjälper vi er att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare kan växa och må bra, samtidigt som ni som arbetsgivare ser konkreta resultat i form av ökad trivsel och minskad sjukfrånvaro.


2. Föranalys och Stöd – Första Steget mot Förbättrad Arbetsmiljö

Vi utför en kort föranalys som sträcker sig över några veckor där vi kartlägger arbetsmiljön. Under denna period genomför vi intervjuer och analyser för att få en tydlig bild av både fysiska och psykosociala utmaningar. Efter föranalysen går vi vidare med att sätta ihop en skräddarsydd handlingsplan för förbättrad arbetsmiljö. Vi fokuserar på att identifiera åtgärder som kan förbättra arbetsmiljön för hela teamet. 


3. Arbetsmiljöinsatser Akut eller Långsiktigt

I vårt "Akut Krisstöd"-paket erbjuder vi snabb insats vid akut behov, exempelvis i samband med konflikthantering, långvarig sjukfrånvaro eller andra komplexa ärenden. Genom en djupgående analys av er arbetsplats och medarbetarnas behov sätter vi snabbt in rätt åtgärder för att återställa stabilitet på arbetsplatsen.

Vi erbjuder medling, stödsamtal och direkt stödVi har stor erfarenhet av att hantera svåra situationer.  Vi hjälper er att snabbt få kontroll på situationen, vilket minskar både sjukskrivningar och kostnader för företaget.

Här har man mycket att vinna!


Varför välja våra tjänster?

ThriveSTHLM kombinerar vi vår expertis med konkreta och effektiva lösningar. När ni väljer oss får ni inte bara ett professionellt team av konsulter, utan även en flexibel och lyhörd samarbetspartner som hjälper er att skapa en hälsosam och produktiv arbetsmiljö utan mobbning, utanförskap och negativ arbetsmiljö.


Kontakta oss för att få en skräddarsydd lösning för er arbetsplats

Vill ni veta mer om våra tjänster och hur vi kan hjälpa er med förbättrad psykosocial arbetsmiljö och arbetsmiljöförbättringar?  Kontakta oss! 

Vi erbjuder skräddarsydda paketlösningar och snabba insatser för att hjälpa er med arbetsmiljön.

Boka en kostnadsfri konsultation och ta första steget mot en hälsosammare arbetsplats. Låt oss hjälpa er att bygga en arbetsplats där både välmående och produktivitet går hand i hand.

Kontakta oss idag! Maila oss för att boka ett möte.

Ta steget till en mer välmående arbetsplats idag

Använd våra tjänster på ThriveSTHLM för att sakta ner, ta ett djupt andetag och fylla er arbetsdag med inkludering och glädje. Följ med oss när vi skapar en positivt laddad miljö, där vi använder vår expertis för att hjälpa er att höja arbetsplatsens välmående och få era medarbetare känna sig mer tillfreds och sedda.

Detta ger enligt vår erfarenhet mer engagerade medarbetare som gör ett bättre jobb samt, -det minskar korttidsfrånvaron.

Hur viktigt är detta?

Att hantera suicid, utanförskap och psykisk ohälsa på arbetsplatsen är en viktig del av arbetsgivarens ansvar. Enligt Arbetsmiljölagen (§2) ska arbetsgivaren förebygga ohälsa och skapa en trygg arbetsmiljö. Genom att agera tidigt kan vi förebygga allvarliga konsekvenser som suicid och utanförskap.  På ThriveSTHLM erbjuder vi skräddarsydda arbetsmiljöinsatser och psykosocialt stöd för att hantera dessa frågor och minska stress och sjukskrivningar på arbetsplatsen. Enligt en studie från Arbetet 2023 är ett av 20 självmord kopplade till mobbning på arbetsplatsen läs mer här. För mer information om suicid och psykisk ohälsa på arbetsplatsen, besök Folkhälsomyndigheten. Denna månad slår vi ett extra slag för de fina interaktiva PDF: er en svensk sjuksköterska som själv genomgått utmattning har gjort! Länk här!